红安网消息 9月22日下午，红安县公共资源交易中心第一轮 “业务大比拼” 活动圆满收官。该活动分四期举行，历时一个月，从党组书记、主任带头示范，再到其他干部职工主动登台 “亮本领、晒成绩、找差距”，实现全员覆盖。

自今年以来，县公共资源交易党组充分发挥党建引领作用，秉持 “以实绩论英雄、以能力促服务” 理念，完善人员综合实绩考核管理办法，明确 “实绩加分、负面清单、末位淘汰” 三重机制，而此次开展的 “业务大比拼” 正是检验这一机制成效的重要举措。

活动采用现场点评、现场评分、现场出分的透明模式，促使全体干部职工在提升素质的同时查找自身差距、弥补不足。这不仅有效突破了部分干部面临的 “本领恐慌” 困境，更通过 “排名前三位人员成绩纳入年终实绩考核加分” 的激励措施，极大地激发了干部主动学习、积极进取的热情，实现了 “以竞赛促学习、以实践强本领、以比拼推工作” 的预期目标。

首轮 “业务大比拼” 虽已落幕，但干部队伍建设与业务能力提升永无止境。下一步，县公共资源交易中心将持续开展 “诵读红色经典”“主题演讲比赛”“青年读书班” 等系列活动，深化考核机制与实战锻炼的深度融合，以常态化竞赛倒逼干部能力提升；同时，聚焦公共资源交易领域重点工作，全力推进功能分区改造、独立席位制评标、招标文件提前公示、差错行为公示以及配合相关单位健全公共资源交易监管联席会议制度等举措落地，通过优化服务流程、规范交易环节、拓宽监督渠道、强化保障能力，切实将 “业务大比拼” 的成果转化为推动公共资源交易工作高质量发展的实际效能。