根据县委巡察工作统一部署，2023年5月4日至7月14日，县委第一巡察组对团县委党支部开展了巡察，于2023年10月31日县委第一巡察组向团县委党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

问题整改落实情况

经过集中整改攻坚，巡察整改工作已取得实质性成效。截至目前，巡察反馈10个问题已全部整改完成，巡察过程中没有收到移交信访件。通过整改共制定完善规章制度7条。具体整改落实情况如下：

（一）关于“反映贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县委有关要求”方面问题的整改

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是强化政治理论学习。将习近平总书记关于青年工作、未成年人保护工作的重要论述纳入理论中心组学习计划，开展理论中心组集中学习8次，研讨交流5次，组织机关团干部参加学习培训15次。二是深化思想政治引领。通过青年宣讲团宣讲、青年演讲比赛、主题团日、分享交流等形式，引导青少年深入学习党的二十大和团十九大精神，截至目前，开展宣讲活动20余场，实践教育活动50余场。三是侧重心理关爱疏导。加强资源链接，先后组织省爱心助学志愿者协会、县志愿者协会开展未成年人心理关怀活动5次，对留守儿童、困境儿童开展一对一的心理关爱；通过青春红安微信公众号发布未成年人保护和预防未成年人违法犯罪有关宣传30余篇，提高未成年人相关法律法规的知晓度和宣传覆盖面。四是加强统筹谋划引导。结合红安实际制定并下发<共青团红安县委2023年工作要点>，对全年共青团重点任务进行谋划部署，建立定期调度机制，对乡镇、学校等不同领域团组织重点工作进行督导6次。2023年12月召开县第十五次团代会，对未来五年共青团工作进行全面谋划，2024年1月15日组织召开2023年度基层团组织书记述职评议会对全年工作进行总结梳理并对近期全县共青团重点工作进行部署。

2.关于“党的组织领导作用发挥不充分，履行部门职责不到位”问题的整改。

（1）服务青年办法不多。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是发挥团青组织作用。联合人社局等部门先后开展“才聚红安 青创未来”创业沙龙、“爱在红安 才聚红城”青年交友联谊、“青燕归巢”大学生返乡志愿服务等活动10余场，覆盖青年400余人。二是主动结对指导。团县委班子成员与基层团支部开展联系结对，围绕中心工作定期开展走访调研，主动协调解决青年急难愁盼问题。三是注重典型选树。将青年典型选树工作纳入乡镇团委年终考核内容，先后选树培育出“新农人”陈洋、永河皮子代言人王力、非遗传承人陶文成、科创青年张武超等青年典型，“在走出223名共和国将军的地方，小伙找到了金疙瘩”讲述城关镇陈洋创业事迹，被中国青年报、共青团中央微信公众号报道。七里坪镇90后青年潘小鹏“红与黑--红薯发酵饲料的智能化黑猪养殖”项目获“创青春”湖北青年创新创业大赛铜奖、华家河镇90后村支书秦泽稳获“全国乡村振兴青年先锋”“湖北省青年五四奖章”，觅儿寺镇90后返乡“领头雁”董畅打造最美尚古山村获“湖北省乡村振兴示范村”，截至目前团县委共选树培育青年典型27人。四是加强政策宣传。在青春红安微信公众号加强大学生创业扶持项目的宣传，对接人社、市场监管等部门，筛选出30岁以内企业负责人信息1806条，后续将针对此群体做好政策宣传与解读。

（2）团组织工作覆盖面不广。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是全面进行摸底。对全县党政机关、国有企事业单位28岁以下的团员和青年人数进行全面摸底，满足3个及以上团员人数的组织，按照应建尽建的原则，推动全县党政机关、国有企业事业单位团组织全覆盖。二是推进团组织规范化建设。出台《关于进一步加强村（社区）团组织规范化建设的通知》，对村（社区）团干部配备、团组织建设、活动开展等方面作出具体规范，同时加强县直单位团组织建设指导，2023年公共检验检测中心、公安局、湖北革命纪念地管理中心等15个县直单位规范完成换届。三是坚持党建带团建。加强与县委两新工委办公室对接，对全县两新组织团建工作情况进行摸底，新建立律师行业、蓝天白云合作社、博岸情电子商务有限公司等两新组织团支部。

（3）团教协作融合不够。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是规范职教学校团干部队伍建设。指导职教中心、技工学校规范设置团组织，选优配强团组织书记，定期组织学校团组织书记进行培训，对职教学校在团内工作遇到的问题及时沟通解答。目前职教中心规范建立30个团支部，技工学校规范建立3个团支部。二是注重职教学校团员教育管理。2023年县职教中心新发展团员221名，严格落实团前8小时团课教育和20小时志愿服务等机制，切实加强职教学校团员发展、教育和管理。三是加强专业心理教师的培养。向上级团组织积极争取心理健康培训项目，推荐一名老师参加湖北省希望工程“心理教师培训”活动。四是强化部门联动。加强与公安、检察院、司法局等公检法部门对接，开展法律知识讲座6场，不断增强学生的遵纪守法的意识。

（4）“智慧团建”系统运用不到位。

整改状态：已整改并长期坚持

整改落实情况及效果：一是加强智慧团建系统的日常管理。团县委安排专人负责智慧团建系统运行，各乡镇、县直单位安排专人维护智慧团建系统，定期登录系统更新团员团干信息，处理学社衔接、对标定级、专题学习和新团员团干录入等工作，使平台数据和信息真实反映团情。二是注重业务培训。开展团干部业务培训2场，覆盖90余名团干部，点对点对接不同领域系统负责人，制定智慧团建系统操作指南，使团干部尽快熟练智慧系统的运用。三是加大督导力度。利用微信工作群，结合上级要求和红安团情实际拟定工作清单发至乡镇团组织、县直单位和学校团组织，提醒重点工作时间节点，完成系统核心数据。四是强化智慧团建平台数据运用。充分利用平台分析各中学团青比，严格按照初二年级“班级有团员、年级有支部”，初三年级“班班建支部”，确保初、高中毕业班团学比分别控制在20%、40%以内的原则，科学谋划全县团员发展。

（5）宣传力度不大。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是安排专人负责公众号运营维护。根据分工条线报送稿件，按照分管领导审核、主要领导把关原则，提高公众号文稿质量。二是组建青年网宣员队伍。选拔8名优秀团干部、青年代表，对推文进行转发、评论、点赞，不断提高公众号的知晓率、覆盖面。2024年1月10日发布的“2023年度红安各乡镇（场、处）共青团工作青年评议来啦”阅读量达1万＋。巡察整改期间登上湖北区县团委微信排行榜10次。三是丰富宣传内容。从引领、组织、服务青少年出发，以青少年喜闻乐见的形式，每周推送文章5次以上，推送内容包含青年创新创业扶持政策、大学生社会实践岗位招募、为重点青少年筹措帮扶资金等内容。

（6）未成年人保护工作不扎实。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是定期研究部署。召集县直单位、乡镇（场、处）学习研究《关于加强共青团新时代未成年人保护工作的意见》等未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作文件精神，安排部署有关工作2次。二是强化工作力量。推荐县职教中心心理教师参与省级心理教师培训，邀请黄冈市心理专家来红开展心理辅导讲座，指导青少年事务社工参与网上学习，壮大青少年心理辅导师资力量。三是积极关心关爱。联合政法委、公安、教育、民政、残联等部门建立全县55名特殊困难青少年人员信息台账，向上链接资源进行关心慰问1次。开展“希望工程”助学活动9场，资助青少年615人。联合企业和单位开展“青力缔造 筑梦计划”、“童心守护 未爱起航”、“甘霖行动”助学金发放、“与法同行 护航成长”等关心关爱和法治教育活动。四是做好阵地保障。在竹林社区建设“伙伴领航站”，按照每周不少于2次的频率开展留守儿童思想引领、陪伴教育、假期托管活动，截至目前开展活动35次，服务青少年1453人次。

（7）青少年活动阵地发挥作用不明显。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是开展创业培训。依托青创联盟，开展“才聚红安 青创未来”创业沙龙活动，邀请电商专家进行授课。在青年之家建设专业直播间，通过“红安红”“铜锣网”等抖音账号常态化开展电商直播带货100余场。二是做好政企对接。通过已有企业链接资源，积极开展政策宣传，成功吸引湖北锦本科技有限公司等企业入驻，截至目前红安县青年之家共注册企业11家，其中5家常态化入驻办公。

3.关于“全面深化改革不到位”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是全面梳理总结。全面总结2021年以来基层团组织改革做法成效，《以“选、育、护”为主线持续深化“青”字品牌育人新模式》在中国青年报上发布并在全省推广。二是学习先进经验。组织全县各级团组织每周四集中学习团中央基层建设部发布的“共青团基层改革沙龙”，学习全国其他县市区改革先进做法，学至57期。三是注重团内提升。坚持推优入党，落实团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》述职制度，运用“1+2+X”原则（“1”指党政领导评议，“2”指基础工作、特色工作为主要内容的团内考核，“X”指青年评议）对各基层团组织2023年度共青团工作进行考核，以考促干。

4.关于“防范化解重大风险意识不强”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是定期研判增强政治敏锐性。将意识形态工作纳入党支部会议常态化研究内容，每季度研究1次意识形态工作。二是高度重视积极落实意识形态“第一责任人”责任。将意识形态工作内容纳入了2023年度领导班子述职述廉述责报告，2023年向县委宣传部书面汇报落实意识形态工作责任制2次，组织学习意识形态相关文件会议精神3次。三是加强舆论监督切实维护网络意识形态安全。安排专人负责“青春红安”微信公众号、微博、抖音等新媒体账号的运营维护，常态化开展网络安全维护和排查管理，完成“青春红安”微信公众号存在的10处表述不规范问题的整改，发布信息严格执行三审三校制度。

5.关于“履行从严治党主体责任不到位”问题的整改。

（1）履行主体责任不到位

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是制定了谈心谈话制度。每季度组织班子成员与分管部室负责人开展1次廉政谈话。二是压实主体责任。将全面从严治党工作纳入了2023年度党支部班子述职述廉报告，2023年党支部会议专题研究全面从严治党工作2次。

（2）派出纪检监察组主动监督不够。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是加强对接。邀请派出纪检监察组列席会议，主动接受监督。2023年7月18日，11月15日，县纪委监委派出第一纪检组两次参加团县委三重一大会议。二是健全机制。制定团县委三重一大决策制度实施办法，明确“三重一大”事项主要内容和决策的机制和程序，严格按制度执行。

6.关于“‘一把手’履行第一责任人职责有欠缺”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是强化压力传导。2023年12月11日，组织全体干部职工对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》及社会交往行为监督有关政策进行了学习，主要负责人对全体干部进行了集中廉政谈话。二是加强日常监督管理。2023年11月份，对全体干部出国（境）情况、经商办企业情况、企业（社会团体）兼职情况进行了全面核查，建立信息台账。三是制定完善机关内部谈心谈话制度。对干部进行经常性的党性教育，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活状况。

7.关于“党风廉政建设责任制执行不到位”问题的整改。

（1）形式主义偶有发生。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是压实主体责任。坚持活动会议、调查研究层层把关，按照责任部室拟定、分管领导审核、主要领导把关的原则制定方案文件，落实为基层减负和提高工作质量两手抓，坚决反对形式主义。二是加强作风建设。组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，加强机关作风建设，营造“朝气蓬勃、实事求实”的工作作风。

（2）固定资产管理不严。

整改结果：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是及时进行补登记。已与机关事务服务中心财务股对接，对购买的空调已作固定资产登记。二是建立健全机制。建立固定资产管理制度，严格办公设备配置管理，对单位固定资产进行了全面清查，截至目前已补登记电脑在内的固定资产3件。三是提高责任意识。组织全体干部加强自身法律法规意识，强化自身的法制观念以及人人参与到固定资产规范管理工作中的理念，提高对管理责任的认识程度。（3）政府采购执行不严。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是组织学习。1月8日工作例会组织全体干部认真学习《政府采购法》《关于进一步落实采购人政府采购主体责任的通知》等文件精神，要求在今后实施过程中严格按法律法规和相关政策规定操作。二是健全制度。按照上级要求建立完善我单位采购管理制度，改变以往由各科室分散式询价操作模式变为由各科室提需求，办公室负责集中统一采购新模式。扩大询价范围，严格执行政府采购程序，按程序认真开展询价工作，细致规范开展工作，防止此类问题再次发生。

（4）合同签订不规范。

整改结果：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是提高业务能力。组织财务相关人员认真学习相关法律法规及文件政策，熟悉财务业务知识，增强财务人员工作能力，全面规范单位财务运行。二是加强内部管理。加强单位内控管理制度，特别是健全合同内控管理制度。1月8日召开专题会，确定2024年团县委采购供应商，按照《政府采购法》规定及时签订合同。

8.关于“民主生活会不扎实”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是积极组织学习。督促领导班子和政工人员以个人自学的形式对民主生活会全流程进行了学习。二是严格民主生活会相关要求和程序。严格落实会前征求意见环节，2023年11月15日召开的巡察整改专题民主生活会会前面向全县各乡镇（场、处）团委、县直各单位团组织征求了意见。

9.关于“选人用人和干部队伍建设工作不扎实”问题的整改。

（1）对干部选拔任用工作政策法规学习宣传不到位。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：加强对干部选拔任用工作政策法规的学习，2023年12月11日，团县委组织机关全体干部在理论中心组（扩大）学习会议上对《中国共产党机构编制工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用工作纪律》等内容进行专题学习。

（2）考察材料撰写不规范。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是规范撰写干部考察材料2023年7月提拔重用的3名正股级干部的考察材料均严格按照相关要求规范撰写。二是建立健全机制。2024年1月，建立干部考察材料审核把关机制，按照谁考察、谁签字、谁负责的原则，将干部考察纪实责任明确到人。

10.关于“机关党建工作不扎实”问题的整改。（1）党建活动形式单一。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：通过理论学习与教育实践相结合的方式开展形式多样的党建活动，组织党员干部前往红色教育基地参观学习1次，组织党员干部观看红色情景剧《红安永远红》1次。

（2）“三会一课”开展不规范。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：团县委党支部严格按照相关要求每月定期召开支部党员大会、支委会、党小组会。全年党支部书记及委员讲党课4次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向共青团红安县委整改办公室反映。

联系方式：电话0713-5242493.

中共共青团红安县委支部委员会

2024年3月1日