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二程镇围绕“四个坚持” 推动基层党建“整镇提升”
发布时间:2017-08-22 08:33    作者:丁红良    来源:二程镇


红安网消息 自全县基层党建“整县推进”工作培训大会以来,二程镇党委高度重视,因势而动,通过组织调研、外出学习、开展讨论、建立机制、明确职责、专业设计、清单管理等方式,直面全镇基层党建短板,痛定思痛补差距,比学赶超争先进,在全镇营造出了大抓党建的浓厚氛围。近期以来,二程镇围绕“四个坚持”,扎实推动基层党建“整镇提升”工作不断取得实效。

一是坚持问题导向明思路破中求立前期通过召开基层党建专题民主生活会,扎实开展批评与自我批评,党委书记带头,党委班子成员认真剖析履行党建主体责任和“一岗双责”中存在的问题;利用周末休息时间组织中层以上干部、全体村支部书记、部分镇直部门负责人到麻城和永佳河镇参观学习,组织召开全镇基层党建“整镇提升”推进大会,开展基层党建大讨论,村党支部书记逐一在会上谈想法并就下一步怎么干作表态性发言。镇党委要求全体党支部要破除思维短板,打破固有的惯性思维,远学安吉,近学麻城,在对比中找到差距,明确下一步工作思路,以知耻而后勇的精神寻求突破,寻找出路。

二是坚持清单管理明责任权责下放镇党委迅速成立“整镇提升”工作指挥部,指挥部下设五个工作专班,进行专班运作,实行例会制。全镇31个村分4个片区进行包片划分,并由镇纪委、镇主责办联合成立督导专班。由党委成员带班对所有村进行全覆盖调查摸底,制定“一村一方案”,全镇进行汇总整理,以目标清单管理的方式统筹推进,督导专班进行专项督导,逐项推进,逐项销号。在推进过程中由党委书记管总,包片党委牵头,将具体运作的权利下放总支,责任下沉到村,以总支专班为单位对各总支负责,每个总支至少打造2个示范村。各村是该项工作责任主体,支部书记是第一责任人,各村必须调动一切资源,确保坚决完成任务。

三是坚持激励机制明奖补干中求助镇党委召开专题会,研究并明确基层党建“整镇提升”激励机制,在上级政策的基础上积极创新,按照村平25万、2个示范村村平40万的基数预算奖补资金到总支专班,总支专班进行指导、审核把关,根据各村实际投入情况分配奖补资金,原则上要求各村自筹资金与奖补资金比例至少到达1:2以上,对工作主动性强、推进速度快、取得效果好的村优先进行奖补,在年终考核中作为优秀先进单位进行储备推荐,通过激励措施激发镇村干部干事创业的热情和积极性。同时,一方面要求各村要抓住机遇利用好政策资金,一方面要充分挖掘本村的资源,寻求能人老板和群众的广泛支持,敢干事、干真事,在干事创业中寻求帮助解决实际困难。

四是坚持从高设标明重点以点带面镇党委将基层党建、精准脱贫、美丽乡村建设统筹推进,牢固树立大党建思维,谋求同时打赢“三大战役”。在推进过程中强调要以绣花工夫和工匠精神做好基层党建“整镇提升”工作,以党建促脱贫攻坚,以党旗领航抓镇村建设。聘请3家武汉规划设计团队对7个精品示范村进行重点打造,因村制宜,挖掘特色文化和产业,做好党建+文章。同时,对其余24个面上村进行系统规划,坚持严格按标准实施,以点带面,以点的提升带动面上突破。下一步,镇党委将根据规划设计方案进行快部署、快推进、快落实,使二程的党建亮点突出,面上过硬,将党建蓝图尽快变成现实。

 



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