红安网消息 10月26日，市委常委、县委书记、县人大常委会主任余学武主持召开县委人才工作领导小组会议。县委常委、常务副县长郑庆，县委常委、组织部长刘君峰，县领导刘小平出席会议。

余学武指出，县乡领导班子换届以来，县委认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，县委人才工作领导小组积极发挥协调作用，各成员单位全力配合，深入实施“人才强县”发展战略，不断加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了人才支撑。

就做好今后一个时期全县人才工作，余学武强调，要深刻把握人才工作的形势，进一步明确当前工作重点。要以体制机制改革助推人才工作。深入开展“人才政策进企业”活动，引导和鼓励企业引才用才。通过媒体、通过入企宣讲等多种形式，引导企业用好用活政策，主动引才用才。县委人才办要制定人才工作权力清单和责任清单，明确各相关单位职责，确保出台的各项人才政策落地落实。要以高端人才引领助推经济发展。发挥与武汉临近的地域优势，着力引进一批高端人才。用实实在在的项目、技术和引才的具体行动，促进双方精准融合、实现合作共赢。加强院士、专家工作站建设，通过院士专家的“传帮带”来培养本土人才。组织开展行业领军人才评选活动，充分激发本地高端人才的积极性创造性，发挥辐射带动作用。组织开展企业家高端培训，争取尽快启动一批高端培训工作。要以县校合作平台助推实习实训。县校办要积极与省内外高校对接，吸引一大批高校毕业生到红安实习实训。要注重引进企业急需的工科专业大学生到企业实习实训，支持企业自主按需引进实习实训大学生。要严格落实“我选湖北”计划中的实习实训补贴和企业吸纳就业补贴，推动实习实训生活补贴向企业倾斜。要以人才超市建设助推创业就业。按照“政府统筹、社会参与、市场运作、专业服务”理念，通过整合政府、市场、社会等各方资源，集聚优质资源，依托佰昌孵化基地打造“人才创新创业超市”，推动人才与创业要素的深度融合。要围绕创新创业全链条，重点聚集场地、资金、团队及政策等创业关键要素为人才创新创业提供对接和服务。要围绕红安的产业，建立相关领域的专家库、项目库、人才库和本地企业人才、技术、科研需求数据库。要依托人才创新创业超市，经常性的组织开展创业培训活动，推动一批项目出孵入园。要引进专业团队，推动“众创空间”建设，为人才创新创业、发挥才干提供舞台。

郑庆也提出具体要求。刘君峰传达了上级有关文件精神。会议还审议《关于深化人才发展体制机制改革推动创新驱动发展的实施办法》等7个文件、工作方案；县人社局、县科技局、县卫计局、县教育局负责认就抓好人才工作进行述职。