红安网消息 这一期基层党建“整县推进”书记谈播出的是县直机关工委书记占必民的专访。

县直机关工委书记 占必民：推动基层党建全面进步、全面过硬是“整县推进”工作总体目标要求。我县县直机关有550个基层党组织，9379名党员，是“整县推进”工作的重要组成部分和关键所在。县直机关工委将以“四全”为抓手，积极履职履责。

一、全面对标，提高政治站位。一是思想对标。深入学习习总书记的党建思想，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”和基层党建必须“全面进步、全面过硬”意识。二是理念对标。围绕“机关党建怎么抓、谁去抓、抓什么”开展大讨论，凝聚大抓党建、抓大党建共识，形成“整县推进”强大气场。三是目标对标。主动对焦县委“整县推进”实施意见要求，研究解决我县机关党建存在的具体问题，以真抓实干的实际行动，争创机关党建的“全面进步、全面过硬”。

二、全员履责，强化担责担当。一是强化工委主业意识。认真落实统筹谋划之责、强化保障之责、以上率下之责、督办指导之责。二是压实“一把手”主责。督促其带头履行机关党建主体责任；带头研究制定本单位特色党建品牌创建举措；带头盯紧督实示范创建、晋位升级、转化提升等环节；带头履行公开承诺，自觉参加党内活动；带头落实联系群众服务群众制度。三是压实班子成员“一岗双责”。执行好挂点联系基层党建制度，指导解决实际问题，自觉强化“最后一公里”党建责任的落实。

三、全域发力，打造特色品牌。一是“整县推进”要做到支部全覆盖。按照县委“整县推进”总要求，层层宣传发动，层层贯彻落实。要紧密结合各单位实际，进行拉网式摸底，列出问题清单，制定整改方案，落实整改责任，确保“整县推进”不留空白、不留盲区。二是目标要求要做到全把握。2017年，重点创建5个示范单位和15个红旗党支部，至少150个以上的党组织通过“规范达标”验收。到2019年底，全面实现规范化、标准化、制度化的目标。三是问题整改要贯穿全过程。树立向问题聚焦、向短板聚力意识，紧盯机关党建“意识不强、责任不实、执行不规范、特色不明显”等短板，坚决做到“问题不找准不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、验收不达标不放过”，把机关党建工作抓具体、抓严实。四是党建成效要体现全方位。按照“抓示范促提升”思路，突出星级管理主抓手，强化“十项规范”新坐标，打造“中心贴得紧、主题做得深、品牌打得响、氛围造得浓”的特色品牌。

四要全程督办，做到问责问效。一是以上率下抓督办。主要负责人要以身作则，真抓真管，严抓严管，成为重视党建、善抓党建的书记。二是整合力量抓督办。各单位要成立党建工作领导小组，整合力量，明确分工，厘清责任，做到年初有布置安排、年中有检查、年末有考核。三是对过程考核抓督办。采取周督办、月通报、季考评方式，及时掌握各单位落实进展情况，发现问题，即时交办，限时整改。四是严肃问责抓督办。对考核末位的单位实行重点管理，限期整改，对党组织书记失职缺位、党建工作落后的，约谈提醒。对抓党建工作不力，出现严重后果的，进行问责处理。

加强机关党的建设使命光荣，推进机关党建全面进步、全面过硬任务艰巨，我们将进一步坚定信心，提振精神，以改革的精神再创机关党建的新业绩，再谱红安机关党建工作的新辉煌!