红安网消息 在园区企业中有很多年轻人，他们是党组织中的优秀党员，他们是企业职工中的优秀代表，他们是同事眼中的先锋模范。他们却认为自己只是平凡岗位上的普通员工。
园区青年有抱负 坚定信念奋追求
湖北佰昌发展有限公司综合部经理彭志锋，就是这么一位优秀的青年代表。2004年，他大学毕业后，为了梦想，为了改变命运，他独自一人闯荡深圳，在一家外企公司一呆就是十年，从一个专员一直做到公司高级经理。
2014年初，得知家乡建设如火如荼，毅然放弃在武汉大型企业就业的机会，投身到家乡建设的大潮中，进入湖北佰昌发展有限公司工作。当时，该公司综合部只有7人，他承担公司所有的人事行政及后勤保障管理工作，他对团队成员高标准、严要求，组织各种学习培训，加强专业知识水平，提高成员的综合技能，增强团队的执行力。
2016年，综合部工作效率大幅提升，在工作量未减少的情况下，综合部办公室由7人压缩到3人，超额完成部门年度目标任务。2016年度，综合部有1人被评为 “A”类员工，1人被评为优秀员工。
湖北川东中部轻纺服装之都有限公司行政人事部经理肖鸿昌，也是一位出色的年轻人。
2015年3月，该公司被确定为红安县非公党建示范点，喜迎全省党建工作现场会召开，当时公司党建工作距离示范要求还有一定差距，必须新增硬件、软件设施。在筹备过程中，他克服种种困难，虚心向集团党委办的同事和组织部门领导请教，发动同事支持配合，公司上下通力合作、挑灯夜战，最终圆满地完成了党建示范的硬软件工作，在全省党建工作现场会上，该公司党建工作深受好评。
2015年、2016年川东轻纺党支部连续两年被黄冈市委、红安县委评为“先进基层党组织”。2015年，肖鸿昌个人被红安县委评为优秀共产党员，并荣获红安县五一劳动奖章；2016年，他被黄冈市委评为优秀党务工作者。
园区青年望成材 刻苦磨砺勇担当
2016年7月份，园区周边遭遇百年未遇的特大洪涝灾害。在开发区党工委的带领下，企业主动响应号召，组织开展公益捐款、救灾慰问活动，广大青年主动请战参加抗洪救灾，来自开发区品上家居、品茗家居、天弓智能、金戈门业、创锐轴承、引领包装、玉泽商砼、万佳宏铝业、红万家等10多家企业的150多名青年自发带上扫帚、铁锹等工具，顶着炎炎烈日，在八里湾镇老街清淤泥、做保洁，不怕苦不怕累。
2016年8月份，湖北振鑫物流配送有限责任公司人事行政部副经理张丽华，在听说同事石海燕的父亲生病，家里有很多稻谷还没有收割的情况后，向领导及时汇报，领导当机立断安排财务支出几百元慰问金，并交代张丽华帮忙做好收割工作。
张丽华发挥党员带头作用，组织公司青年代表8人，号召大家筹资买降温品来到困难员工石海燕家，先看望石海燕的父母，然后带领大伙马上投入到收割稻谷的工作中，户外的温度高达40度，人人挥汗如雨，看着石海燕家人的笑脸，大家心里都很满足。
2016年上半年，受经济下行压力的影响，湖北振鑫物流配送有限公司的经营发展走入困境，公司资金周转困难，连续两个月员工的工资发不出来，有些员工发牢骚，抱怨甚至有些人想辞职，她耐心劝导做工作，希望她们理解公司现在的困难，同时也积极主动向公司领导汇报员工的难处，帮忙公司想办法，最终通过多方面的努力，公司付清所有员工两个月的工资。
园区青年富创造 投身企业建奇功
王源昌商贸股份有限公司龚念清2011年入职王源昌商贸股份有限公司以来，从一名普通员工成长为公司的人事经理，她一步一个脚印，扎扎实实做好本职工作，不管是多小的事、多枯燥的事、多难的事，她都竭尽全力做到最好。
2012年，龚念清走上公司人事经理的领导岗位。这是一个权利部门，也是一个容易得罪人的岗位。很多同事替她担忧，劝她别坐这个“火山口”。她自己却说：“只要有个好的心态，就没有做不好的事情，再说我是一名管理人员，企业需要我就不能逃避。”
为了准确核算每一个员工的工资，她常常加班加点，几百人每天上班的情况要一一核对，工作量非常大，办公室做不完的事情带回家做是家常便饭，但是她不喊苦不喊累，做到了万无一失、不出任何差错。
她们公司原来有条不成文的规定，新入职的员工有3天的试岗期，试岗不合格或不愿做的，试岗3天的工资不发放。她参阅有关法规，觉得这一条有悖劳动法，主动跟总经理提出来修改这个规定。总经理听完她的意见后表示认同，还夸这个意见提得好，公司也要依法办事，不能亏待员工。之后她又依法逐步完善公司职工的养老、医疗、失业等保险，得到有关部门和职工的赞誉，也得到公司领导的认可和表扬。
园区青年讲风范 弘扬美德做表率
2016年4月22日，开发区党工委组织机关、企业开展“高举旗帜跟党走、立足岗位献青春”主题实践活动，来自中铁一局、娃哈哈、川东、佰昌、振鑫物流、中雅包装、中红、品上家居、格雷斯、开发区等青年干部140人参加活动，看望慰问困难党员和群众，并向困难户送去慰问金；听老一辈讲述革命史，发起“保护母亲河，共建秀美红安”的倡议，主动捡拾河边的垃圾，举行百人签名活动。
2017年4月份，开发区又发起“关爱老人，传承美德”活动倡议，得到园区企业和青年代表的积极响应，踊跃报名参加此次活动，到觅儿寺镇敬老院、八里湾镇敬老院为园区孤寡老人送上温暖，用实际行动关爱老人。
湖北佰昌发展有限公司综合部经理彭志锋经常利用业余时间“充电”，并组织公司全体党员、入党积极分子参加党总支及群团各项活动。
在公益事业上，他从来没有停下过脚步，在公司组织的帮扶红安贫困户爱心扶助捐款中，他每一次都带头捐赠，多次下乡慰问红安当地的困难家庭并给予一定经济上的支持。积极组织公司员工进行爱心帮扶计划，并在中国十大好母亲、抗洪救灾等公益活动中积极贡献自己的力量。
王源昌商贸股份有限公司人事经理龚念清对于那些需要扶助的人，不管是否相识，总是伸出援手给予帮助。有一次一位年过五旬的大娘来她们超市找工作，这位大娘的丈夫已经去世，儿子上大学，家境十分贫寒，按规定这位大娘超过了录用年龄不应该录用。在这种情况下龚念清力排众议，专门向老总汇报，请求予以录用，得到老总的认可。事后为了表示谢意，这位大娘亲手制作一个毛绒玩具送给她的儿子。当晚她带着礼物来到大娘家中，捐款200元给她家上大学的儿子做生活费。
他们传播文明弘扬美德，他们热心公益回报社会, 他们懂得感恩帮扶弱小。他们，就是园区企业的杰出青年，在平凡的岗位上做着不平凡的事，在平凡的岗位上锤炼了不平凡的意志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
风流人物看今朝，南部新城展英姿。园区青年作为南部新城建设的“主战员”，继续发扬“红安苕”精神，努力为南部新城的跨越发展添砖加瓦、贡献力量。
