红安网消息   “这次培训采取‘专题授课+以案说法+研讨交流+现场答疑’等形式进行，从理论讲解、法律适用、案例分析三个维度分享灌输要点，强化学用结合，让学员们理论水平得到提高，执法能力得到强化，工作思路得到拓展，责任意识得到加强。”6月7日，红安县人社局维权中心的干部参加培训后，发自内心的感慨。

6月6日至7日，红安县人社局组织开展全县人社维权执法人员业务能力提升专项培训。全县劳动维权、仲裁、法规、园区服务等一线执法工作人员全员参训。这是该县人社系统为进一步规范劳动保障执法流程、提升维权队伍专业化水平、防范执法风险，切实筑牢劳动关系和谐稳定底线的又一举措。

本次培训由县人社局主办，县人社局办公室、县劳动维权中心承办，坚持实战导向、学练结合、统一标准、全员提质原则，紧扣基层执法难点、日常办案堵点和风险防控重点，全面统一全县劳动监察执法流程、文书规范和裁量标准。

据悉，本次培训师资力量雄厚，特邀省人社厅劳动监察局王国平处长，市人社局多名资深维权执法专家授课，县人社局主要领导参与教学指导，依托省市规范标准和典型办案经验，为参训人员精准授课、现场答疑。

培训内容紧贴岗位实战，设置政策法规、执法实操、智慧监察三大模块。重点围绕《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》等核心法规、省市办案规程、行政处罚裁量标准、执法风险防范及部门联动机制开展系统讲解。聚焦执法文书制作、调查取证规范、案卷整理归档、常见违法用工问题核查等实操内容开展手把手教学。同时，集中开展省级根治欠薪监管系统、12333维权平台线上操作实训，细化群体性劳资纠纷等突发事件处置流程，全面提升干部数字化办案和应急处置能力。

培训创新采用政策讲解、案例剖析、文书实操、平台实训、场景模拟、现场观摩、交流答疑等七位一体教学模式，结合安薪示范项目现场观摩，以练促学、以学促干，确保参训人员吃透标准、掌握流程、熟练实操。

培训期间，全程实行严格考勤和课堂管理制度，配齐各类实训资料和实操设备，保障培训质量。全体学员严守纪律、认真研学、积极实操，有效补齐了业务短板、规范了执法细节、提升了履职能力。

此次全员专项培训，进一步统一了全县人社维权执法尺度，夯实了基层执法工作基础。红安县人社局将持续推动培训成果落地转化，常态化推进规范执法、精准执法、智慧执法，全力根治欠薪隐患，高效化解劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，持续优化县域营商环境。