红安网消息 为深入落实2026年度人社系统学习计划要求，紧扣“就业职建、社会保险、劳动维权”三条核心业务主线，推动干部职工从“纸上谈”向“实战强”转变，3月27日下午，红安县人力资源和社会保障局举办2026年度第二期人社工作大讲堂，以养老保险业务为专题开展精准化、实战化培训。

本次大讲堂严格按照“股长讲业务+交流研讨+实操模拟+领导点评”的标准化模式开展，靶向破解养老保险经办中的政策理解、实操流程、服务对接等难点问题，切实提升干部业务办理精、问题解决准的能力。在股长讲业务环节，县居保中心、县社保中心、县机保中心三名业务骨干依次登台，紧扣城乡居民基本养老保险参保缴费、企业职工基本养老保险待遇核发、机关事业单位养老保险等核心业务，严格落实“讲政策、讲流程、讲案例、讲思路”四讲要求，结合正面规范案例与反面易错案例，系统解读政策条款、明晰经办关键节点、拆解实操常见误区，让参训干部听得懂、学得透、能上手。

交流研讨环节，三名学员代表结合岗位实际，分享学习心得与经办经验，围绕养老保险政策盲区、基层服务难点展开互动交流，主讲股长现场答疑解惑，在思想碰撞中实现经验共享、业务互通。实操模拟环节，组织参训干部开展沉浸式实操演练，现场点评服务流程、政策熟悉度与问题处理能力，当场指出问题、提出整改意见，推动干部将理论知识转化为实战技能。

本次大讲堂严格落实年度学习计划相关要求，明确全体参训干部需在规定时间内提交学习心得+工作改进清单，形成“学习-研讨-实践-反馈”的闭环机制。下一步，红安县人社局将持续按照2026年度学习计划安排，常态化、制度化开展人社工作大讲堂，紧扣“就业职建、社会保险、劳动维权”三条核心业务主线依次推进专题培训，同步推行跨条线交叉听课制度，结合季度业务技能比武以学促练、以练促干，全力锻造高素质专业化人社队伍，推动红安人社事业高质量发展，为建成大别山革命老区“两个更好”振兴发展先行区贡献人社力量。