为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，结合单位编制及工作情况需要，红安县消防救援大队现面向社会公开招录4名政府专职消防员，均为男性。热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的广大有志青年加入政府专职消防员行列。具体公告如下：

一、招录计划及岗位说明

（一）战斗员岗位（3名)：从事一线灭火救援工作，担负执勤战备任务。

（二）驾驶员岗位（1名)：从事一线执勤消防车驾驶等工作，担负执勤战备任务。

二、招录基本条件

政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍的男性公民；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.志愿加入政府专职消防队伍；

4.年龄为18周岁以上、30周岁以下；

5.具有高中以上文化程度；

6.身体和心理健康；

7.具有良好的品行；

8.法律、法规规定的其他条件。

大学专科以上学历的应届毕业生同等条件下可以优先录用；国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、退役军人、职业院校的消防及相关专业毕业生年龄可以放宽至35周岁，同等条件下可以优先录用；具有中级以上相应专业职称（职业资格证书）或B2以上驾驶证的人员、消防救援工作急需的特殊专业人才，经支队级单位批准，可以适当放宽年龄限制，原则上不超过38周岁。

三、不予录用情形

（一）因编造、散布、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的信息，组织、参加非法集会、游行、示威以及静坐、绝食、罢工、罢课等活动，与政治背景复杂的组织或者人员联系，参加法律禁止的组织等，受过行政处罚、被有关部门记录在案或者正在被调查的；

（二）因组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织，邪教、有害气功、黑社会性质组织，以及会道门等，或者参与相关活动，受过行政处罚、被有关部门记录在案或者正在被调查的；笃信宗教的，拒不退出宗教组织或者继续参加宗教活动的；有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的；

（三）受过刑事处罚、行政拘留，涉嫌违纪违法正在被调查处理、侦查、起诉、审判，或者具备法定情形依法未被追究刑事责任的；有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违法行为，被有关部门记录在案的；违背社会公德，有诈骗、盗窃、打架斗殴、酗酒滋事等严重不良行为，受到治安管理处罚的；

（四）被开除党籍、留党察看、开除团籍，或者被开除公职、责令辞职、开除学籍的；曾服现役但被开除军籍或者因犯严重错误受到党纪军纪处分被安排退役的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；被有关部门确定为失信被执行人尚未依法解除的；本人有缠访闹访经历的；

（六）家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功、黑社会性质组织或者会道门成员的；

（七）曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满1年的；

（八）其他不符合招录条件的。

特别提醒：1.基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级（包括劳动能力鉴定伤残等级）和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招录；2.曾存在包括但不限于涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害、负面舆情等问题的，或有其他不符合消防救援形象、不适合进入消防救援队伍的情形的人员，不予招录。

四、工资福利

（一）工资薪酬

1.政府专职消防员按不同岗位实行等级工资制度。工资随岗位变化，初入职人员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，政府专职消防员月薪资4000元起（税前工资，含五险一金），消防车驾驶员月薪4600元起（税前工资，含五险一金），并随工作年限、岗位等级调整和财政保障能力等动态调整；

2.工作单位为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金，提供工作期间的食宿和服装；

4.担任副班长、班长、分队长、副站长、站长等管理职务的每月发放200-1000元职务津贴；

5.试用期3个月，试用期内发放合同约定工资的80%。

（二）其它福利

1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险；

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3.工作满1年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受5-20天）和1次免费体检；

4.退役军人经考核合格后，兵龄可计入工龄工资。

五、职业前景

1.政府专职消防员等级分为三等八级（初级一至三级，中级四至五级，高级六至八级），符合条件的可以长期工作；

2.工作能力突出的可竞选站长、副站长、站长助理、班长、副班长等，其职责参照国家综合性消防救援队伍执行。

3.工作期间表现优异者，有机会获得入党资格，在等级晋升上更具优势，还可收获记功嘉奖等奖励。

4.符合招录条件且表现突出的专职消防员，将被优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。

5.鼓励专职消防员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，符合相应条件的优先推荐参加国家行政编制消防员招录。

六、工作时间

政府专职消防员完成岗前培训任务并通过考核后，由红安县消防救援大队统一分配至所辖消防救援站工作。

政府专职消防员工作时执行24小时驻勤制，岗前培训期间实行培训6天休息1天的制度，培训合格分配后实行每月不少于6天工休制度。（具体根据对应县市消防救援站要求执行）

七、招录流程

（一）报名

1.此次招录采取现场报名及网络报名方式，可到红安消防救援大队现场报名或通过红安县消防救援大队报名电子邮箱投递报名表。

报名及咨询时间为：2025年10月22日至11月2日，工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

现场咨询、报名邮箱及报名地点，详见《政府专职消防员、消防文员招录咨询电话、报名邮箱和岗位说明一览表》（附件1）。

2.报名要求：凡符合条件、有意应聘者，可持本人身份证、近期一寸正面免冠蓝底照片3张、黄冈市消防救援支队政府专职消防员招录报名登记表（附件2）、个人征信报告及相关辅证材料到各报名点报名（附件1），辅证材料包括：身份证、学历学位证书、荣誉证书、驾驶证等相关证件原件及复印件。所持材料均需原件和复印件各一份（复印件不退），应聘人员可根据招录计划选择报考意向，每人限报一个单位一个岗位。

（二）资格审查

现场报名时同步开展资格审查。招录对象个人信息不实不全，一经发现取消招录资格。资格审查贯穿招录全过程，资格审查不合格的，取消录用资格。

（三）心理、体能和岗位适应性测试

1.心理测试：统一组织实施，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次，测试不合格的，不予录用。

2.体能测试：统一组织实施，根据《体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（见附件3）执行，均实行量化评分。其中：体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分，任一单项未取得有效成绩的，不予录用。

招录对象作为年满18周岁的自然人，具有完全民事行为能力，本人应正确判断参加体能测试和岗位适应性测试可能发生的危险和后果，充分评估自身健康状况、测试强度及天气条件等因素，务必慎重选择是否参加体能测试和岗位适应性测试。参加测试者须签署书面承诺书，因参加测试的招录对象本人健康问题、操作不当或其他自身原因导致测试过程中出现的受伤、疾病等意外后果，均由招录对象本人承担全部责任。

3.岗位适应性测试：报名灭火救援员、驾驶员岗位的，需参加体能测试和岗位适应性测试。测试项目及标准见附件3、附件4。

（1）灭火救援员岗位：统一组织，主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空环境的心理适应度。共4个项目，分别为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，其中任一单项未达到一般等次的不予录用。

（2）驾驶员岗位：统一组织，主要考察招录对象的驾驶技能，考核内容倒车入库、坡道定点与起步、曲线行驶、单边桥，由地方驾校根据项目考核标准（B2驾照科目二考试项目标准）评定，综合成绩未达到一般等次的不予录用。

报名驾驶员岗位，岗位适应性测试未达到该岗位录用要求的，可根据个人意愿选择继续参加灭火救援员岗位适应性测试，通过后的可按灭火救援员岗位进入面试。

（四）面试

通过心理测试、体能测试、岗位适应性测试的人员方可参加面试，面试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达、逻辑能力及职业认知度与适应力等情况。面试采取结构化面试的形式，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予录用。

（五）体格检查

体格检查在指定的市级以上综合性医院进行，政府专职消防员招录对象体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，且黄冈市政府专职消防队员招录工作办公室和体检机构均认定有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对身高、血压结果有异议的，应现场申请复检，招录对象对复检结果现场签字确认；对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予录用。

（六）政治考核

参照征兵政治考核要求进行，红安消防大队在支队监督指导下组织实施。重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、道德品行和现实表现，以及招录对象家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对不符合政治考核有关规定的，不予录用。

（七）公示

根据灭火救援员、驾驶员二类招录对象的总成绩和优先录用规则，分岗位分县区分别排名（总成绩相同的，依次以岗位适应性测试、体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前）。灭火救援员、驾驶员总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合体格检查、政治考核情况，原则上按不超过招录计划130%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，并在“最红安”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）录用

根据公示情况，确定录用人员名单，由用人单位与个人签订劳动合同（试用期3个月，试用期满且通过结业考核的，录用为正式队员，考核未通过者合同自动终止）；对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对试用期1周内未报到的，或岗前培训1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

特别提醒：

1.此次政府专职消防员和消防文员招录，由黄冈市消防救援支队指导，由红安县消防救援大队统一组织实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、体检、政治考核、培训中作弊的，一经查实，取消参考资格。

3.应聘人员应按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。

4.在招录过程中，我单位不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的信息或电话。

附件1  《政府专职消防员、消防文员招录咨询电话、报名邮箱一览表》

附件2  黄冈市消防救援支队政府专职消防员招录报名登记表

附件3  黄冈市消防救援支队政府专职消防员招录体能测试 、岗位适应性测试项目及标准（男性）

红安县消防救援大队

2025年10月14日