红安网消息  近期，红安县财政局围绕“干部素质提升年”活动，扎实推进财政干部政治素养与业务能力全面提升，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的财政干部队伍，为财政事业高质量发展注入强劲动能。

党课领航，筑牢思想根基。为充分发挥“头雁效应”，以“关键少数”带动“绝大多数”，精心筹备专题党课。红安县财政局党组书记、局长夏仲舒以“传承红色基因，奋进新时代”为主题，结合财政中心工作，从理想信念、党性修养、责任担当等多个维度展开，阐述了新时代青年干部如何在传承红色基因中汲取智慧和力量、坚定理想信念、提升工作能力。党课紧密联系财政工作实际，剖析当前面临的机遇与挑战，激励年轻干部职工以更高的政治站位、更强的使命担当，积极投身财政改革发展实践，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，将个人成长与财政事业结合，为加快建设大别山革命老区 “两个更好”振兴发展先行区贡献青春力量。

青年大讲堂，激发创新活力。“青年大讲堂”作为干部素质提升的重要平台，聚焦财政工作热点、难点问题，鼓励青年干部走上讲台，分享工作经验、交流学习心得、畅谈创新思路。活动开展以来，青年干部们结合自身工作实际，精心准备授课内容。在讲台上，大家用清晰的逻辑、详实的数据、鲜活的案例，展现出对工作生活的深入思考与见解。通过互动交流环节，青年干部们相互启发、相互学习，有效拓宽了工作思路，提升了业务能力，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。

青年读书班，夯实理论功底。青年读书班以“读好书、展风华、促提升”为目标，制定系统的学习计划，定期组织青年干部开展集中学习与研讨交流。在学习过程中，青年干部们通过领学、分享、研讨等多种形式，解构表象洞察肌理，不断拓宽思想维度、夯实理论功底。

“干部素质提升年”系列活动的开展，掀起了一波学习热潮，下一步，红安县财政局将持续深化“干部素质提升年”活动，不断创新活动形式、丰富活动内容，建立健全干部素质提升长效机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍，为推动地方经济社会高质量发展提供更加坚实的财政保障。