红安网消息 “关于化解本题中拆迁户王某多年信访案件，我认为要从事前、事中、事后三个方面着手，做到全流程闭环处理，实现群众从‘信访’到‘信任’的有力转变……”8月29日，在红安县委党校学术交流中心会议室，大别山红色火种特训营学员张艺作为第一轮小组代表，围绕“历史遗留信访案化解”试题作总结发言。

此次活动是“大别山红色火种特训营”第五次集中学习，学习的主要内容为信访、舆情和应急等知识培训。在进行相关理论学习后，特训营学员进行了模拟无领导小组讨论。讨论分两组作答，每组学员8名，评委7名，模拟试题由主持人现场抽签决定。

学员们在主持人的带领下，依次按照审题思考、个人陈述、自由交叉讨论、总结陈述等顺序进行发言，充分展现了当代青年干部思维敏捷、思路开阔的勃勃朝气。

“我们在进行无领导小组讨论的时候，既要独立思考，又要与其他学员密切配合。”大别山红色火种特训营学员王先航说道，无领导小组讨论从“各抒己见”到“达成共识”的过程，既是“充电”“提能”的过程，也是展现团队协作的过程，十分有意义。

据悉，该县积极探索青年干部多元化培养方式，通过理论与实践相结合，分批分次邀请专家“导师”授课，不定期组织学员参与座谈交流、基层调研、专题讨论等实战训练，助力将培训课堂的“百变箱”变为强基赋能的“助推器”，不断提高青年干部的学习力、思考力和实践力。

“我们将为青年干部搭建多元实践锻炼舞台，让他们在培训的‘大熔炉’中‘强健筋骨’，在团结互助、竞先争优的良好氛围中聚智聚力，不断激发出实干担当、奋发有为的澎湃动能，成长为可堪当时代重任的生力军。”红安县委组织部干部教育股负责人卢杰峰说道。