红安网消息   在持续深化落实中央八项规定精神、驰而不息改进工作作风的实践中，红安县杏花乡东风社区面对辖区日均活跃超200人的快递外卖小哥等新就业群体普遍存在的“充电难、休息难”以及社会融入度低、治理参与难等问题，创新探索推行“360”工作法（三方联动聚合力、六类服务暖人心、零距离融入治理），将八项规定精神内化于心、外化于行，转化为服务新就业形态劳动者的具体行动和实际成效。

“三方联动”聚资源

东风社区党总支将服务新就业群体作为检验作风建设成效的“试金石”，把有限的资源和精力用在刀刃上，以务实高效的行动破除部门壁垒，整合各方力量。

社区主动作为，厉行节约办实事。坚决贯彻厉行勤俭节约要求，充分盘活闲置资源，将4000平方米闲置房屋进行改造利用，避免大拆大建，整合“五城同创”等专项资金，精打细算，打造集“蜂鸟之家”、活动中心、户外广场等为一体的多功能综合服务阵地。

部门精准赋能，下沉一线送服务。交通局选派党建指导员，深入基层、深入群众，落实“三个一”要求（政策宣讲、体验工作、谈心谈话），真心实意与骑手交流，推动10余名快递员递交入党申请书。人社局开设“零工课堂”，课程设置注重实效、解决实际问题，提升骑手技能。工会、妇联、共青团、人社、民政等部门协同联动、资源共享，发动商户提供“爱心折扣”，把实惠送到小哥手中。

企业深度参与，共建共享求长效。引导美团、顺丰等平台企业履行社会责任，捐赠实用设备。创新“社区托管+自助管理”模式，引进专业公司，实现服务阵地24小时运转，管理高效、运行成本合理可控，确保服务可持续。

“六类服务”暖民心

社区党总支坚持问题导向、需求导向，把新就业群体的呼声作为“第一信号”。通过定期召开“骑手恳谈会”，改进调研方式，倾听真实声音，建立“需求清单—资源清单—项目清单—服务清单”闭环机制，确保服务精准对接。

基础服务解“关键小事”。严格按照“十个一”实用标准配备桌椅、智能储物柜、微波炉、饮水机等设施，切实解决吃饭、喝水、休息、如厕等基本民生难题，服务内容实实在在、不搞虚功，让骑手感受到“家”的温暖。

特色服务拓“覆盖广度”。依托“爱心课堂”解决骑手子女托管难题，切实为一线劳动者减负。活动中心免费开放、羽毛球馆固定时段免费使用等举措，丰富群众文化生活。组建“铜锣联防队”，鼓励骑手参与社区巡逻，群防群治、共建平安。

“零距离治理”育新风

东风社区党总支深刻理解八项规定精神中关于改进调查研究、改进群众工作的要求，创新机制，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理合伙人”，激发群众参与热情。

市场监管部门选聘5名外卖小哥担任“食品安全社会监督员”，赋予其监督职责，畅通群众监督渠道，累计反馈问题线索20余条，成为保障“舌尖安全”的流动哨兵。组建“红骑士”志愿服务队，化身“流动网格员”，深入楼栋开展反诈宣传、消防检查，服务直达末梢，治理贴近民生，覆盖居民千余人次。建立“服务积分—福利兑换”机制，公平公正、激励奉献，骑手参与志愿服务可兑换托幼、健身等权益。

如今，在东风社区，奔忙的骑手们不仅有了温暖的“歇脚地”，更成为了社区治理中活跃的“新力量”，他们与社区党组织一起，共同描绘着作风扎实、服务高效、治理有效、群众满意的基层治理新图景。