红安网消息 近年来，红安县农业农村局深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照省委、市委关于加快推进强县工程的部署要求，着力建强乡村人才队伍，以推动人才下乡返乡创业就业为主要抓手，多措并举助力乡村产业发展，促进乡村全面振兴。

锻造“三支队伍”，造就“薯乡英才”

产业领军人才。安排200万元专项资金，组织龙头企业、专业合作社和家庭农场负责人，开展种养技术、品牌建设、农产品质量安全、市场营销与金融等方面培训，进一步提升素质能力和经营管理水平，遴选培育以袁鹏、姚峰为代表的10名红苕产业领军人才。

科技研发人才。特聘国家甘薯体系杨新笋研究员和华中农业大学蔡兴奎教授为红安苕产业技术发展顾问，聘请省农业农村厅果茶办茶叶专家宗庆波为产业技术发展顾问。组建以红安苕为主的“1+5”特色产业链专家组，培育以周德顺、黄恩和为代表的10名“一红一绿”红苕、茶叶研发人才。

农业技术人才。实施基层农技推广体系改革与建设补助项目，建立完善农业职业经理人培养、管理、认定、服务机制，重点从环境、制度、政策等层面引导和扶持农业职业经理人，提高其生产技能和经营能力。选聘农业技术指导员100人，其中特聘农技员5人；培育农业科技示范户100名。

搭建“三个平台”，助力“归雁兴红”

县校合作平台。加强与湖北省农科院、华中农业大学等高校和科研院所的合作，签订“县校合作”协议，依托省市人才培养计划、农业科研建设项目、交流合作平台等，推动先进农业科技推广运用和优秀科研成果转化，建立红安苕产学研联盟。

创新创业平台。大力开展“归雁兴红”行动，用活用足招商引资政策，有针对性地吸引以李德远、马绪发、夏军辉等为代表的100名左右在外人才回乡创新创业，建设瑞沣红安苕田园综合体、华家河茶叶特色小镇2个产才融合发展示范基地。

技术培训平台。充分依托县农广校，通过实施新型职业农民培育项目，多途径培育红安苕全产业链技术急需人才。开展农村实用人才和大学生村官培育，选送农村实用人才和大学生村官102人，其中市级以上龙头企业带头人31人。开展新型职业农民致富创业带头人培育，聚焦红苕和茶叶产业标准化生产、农产品质量安全意识、品牌创建、市场营销等方面，开展素质培训累计3000余人次。开展“一村多名大学生”培养计划，通过与华中农业大学合作，开展一村多名大学生教育，培养大专毕业生495人，本科毕业生113人。开展农技人员知识更新培训，选送基层农技人员参与省、市、县各级知识更新培训学习，共培训400余人次。开展电商助农培训，开拓“互联网+”农业产业新业态，培育以陈洋、李二姐为代表的电商红人50名。

完善“三个机制”，服务“关键小事”

工作保障机制。实施以红安苕为主的“1+5”特色产业链发展模式，构建了全产业链奖补、全系统配套的政策体系，推进以红安苕为主的“1+5”特色产业人才队伍建设。同时，建立“一红一绿”（红苕、茶叶）人才工作联动机制和“归雁兴红”招商引资工作机制，协同推进产业人才服务保障工作，及时解决产业发展过程中的困难和问题。大力开展“人才服务月”活动，推进“万企兴万村”活动，聚焦人才事业发展和“关键小事”，做优做细人才服务工作。

人才服务机制。建立以红安苕为主的“1+5”特色产业人才专家库、“一红一绿”种植加工市场主体人才资源信息库，加强人才动态管理与服务。探索组建红苕产业专家团队和红苕产学研联盟，促进红苕产业人才的沟通交流，推动高层次人才开展全方位合作。同时，依托湖北薯芋产业技术研究院、红安苕产业协会、茶叶产业协会、红安苕产业链联合体，加强对“一红一绿”产业高级管理人才和技术人才的服务，在提升培训、技术职称评定等方面提供支持，为“一红一绿”产业人才发挥作用创造良好条件。

宣传引导机制。从新型职业农民、新型农业经营主体等群体中，挖掘一批有思想、有文化、懂经营、善管理的创新创业人才典型，总结推广其创办领办龙头企业、家庭农场、农民合作社和小微企业等市场主体的成功经验模式。以媒体宣传、活动推介和典型传播等形式进行宣传，引导广大创业者学习借鉴成功模式，鼓励更多人才积极投身到农业农村创业创新的实践中来。