根据县委巡察工作统一部署，2022年10月31日至2023年1月10日，县委第三巡察组对县水利和湖泊局党组开展了常规巡察，2023年5月4日县委第三巡察组向县水利和湖泊局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
问题整改落实情况
县水利和湖泊局党组经过集中整改攻坚，巡察整改工作已取得实质性成效。截止目前，巡察反馈三个方面，10个问题，已完成整改9个。剩余1个问题正在整改中。通过整改共制定完善规章制度7条，其他书面检查、约谈等方式问责7人次。具体整改落实情况如下：
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
一是将习近平总书记于2019年7月24日就贵州省六盘水市水城县发生特大山体滑坡作出重要指示批示精神及“中央一号”等文件精神纳入2023年5月党组理论中心组学习计划，进行了补学；二是2023年6月19日下午，邀请县委党校宣讲团讲师为机关党员干部及各二级单位党政负责人深入宣讲党的二十大精神，集中开展学习交流研讨，并撰写心得体会。
2.关于“党组织领导作用发挥不充分，履行部门职责不到位”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
（1）2023年6月28日局党组理论中心组集中学习研讨《中国共产党党组工作条例》、党中央关于党组织议事规则有关规定和要求；制定了《红安县水利和湖泊局党组工作规则》、《红安县水利和湖泊局党组议事规则》等制度。2023年1月至7月底，共组织召开党组（扩大）会议8 次。
（2）制定了《红安县水利和湖泊局党组议事规则》制度。如：5月19日，局党组按照相关制度，研究了关于选派乡镇综合执法中心人员的事宜，并形成决议，5月20日上报组织部；拟对水政水资源监察大队负责人进行了交流轮岗，预计8月调整到位。
（3）制定了《红安县水利和湖泊局党员干部谈心谈话制度》并建立了台账；2023年6月中旬，开展了领导班子成员下基层讲党课和廉政谈话、交心谈心活动；开展下基层“七一”慰问活动。2023年6月下旬，党组书记、局长及其他领导班子成员深入基层、深入群众开展了调研活动，慰问了生活困难党员、退休老党员。
（4）开展保护水资源和节约用水的宣传活动；在水库重点区域悬挂警示标语和醒目标识牌，制定《红安县水利和湖泊局水库饮用水水源保护区巡查管理办法》；组织各水库管理处成立巡查专班，定期进行水面巡查和垃圾清理，并建立台账，在对天河漂流下游设置防护网阻拦白色垃圾流入烟宝地水库。6月份对各水库进行回头看，检查落实情况。
（5）2023年3月22日、6月5日在天舒广场开展宣传活动，悬挂宣传标语、发放宣传资料；2023年6月，对金沙河水库周边鱼池养殖户进行入户调研走访，发放宣传册，并协调鱼池养殖户重新安装进出水口阀门控制每天用水量，减少水资源的浪费，有效利用水资源。
（6）5月25日，组织15处农村水厂负责人开展水质监测与管理、危化品管理等业务知识培训，并签订《打造群众满意安饮工程倡议书》；开展了3次农村饮水安全宣传活动，张贴供水明白卡、服务卡到村到户共3000余张；截止6月底，以水厂自检、委托县公共检测中心巡检、县疾控中心监测等三种方式相结合，共取样检测293份，水质合格率高于全省农村供水水质合格率平均水平；印发《关于进一步规范农村供水投诉问题投诉举报处理机制的通知》等相关规章制度；对农村规模水厂开展了两轮排查、对单村集中供水工程进行排查调研，共摸排杏花乡等5个乡镇共137处集中供水工程运行情况；就太平桥镇2019年农村饮水存在问题与相关人员进行了约谈，并对水厂下一步工作提出要求及建议。
（7）2023年5月4日、5月16日，我局水政执法人员参加省水利厅组织的法治干部培训和县司法局组织的法治培训会；2023年6月5日，邀请法律顾问为执法人员进行了行政执法培训；完善行政执法“三项制度”、“双随机一公开”等制度。强化水政执法责任意识，督促执法人员按照相关法律规定程序执法。
3：关于“全面深化改革不彻底”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
一是进行现场调研，加快推进红安县深沟水库工程项目招标工作，2023年5月23日由湖北省水利水电勘察设计院有限公司、湖北江川水利水电工程有限责任公司和红安县水电建筑安装公司中标。二是积极与商业银行合作，争取银行贷款支持，2023年4月13日水利部开展金融支持水利基础设施建设工作推进会就相关政策与建行对接；三是2023年5月8日至9日与县农行对接，利用融资贷款来启动深沟水库建设工作，请第三方机构对深沟水库的工程建设进行评估。
4：关于“防范化解重大风险的力度有待增强”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：（1）组织局机关全体干部职工集中学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神；制定了《水利安全生产工作目标管理责任书、局领导班子一岗双责责任状》《红安县水利和湖泊局安全生产工作制度》等制度；在水利项目施工现场、水库及危险河段安装固定提醒标识、标语；组织专班对各单位、各在建项目开展检查督办，不定期对各在建项目明查暗访，加强隐患排查治理，发现的问题及时督促整改，确保各项生产安全有序。
（2）2023年7月10日组织班子成员集中学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述、意识形态工作相关文件精神，听取了2023年上半年意识形态工作汇报，并进行了分析研判和工作部署，要求领导班子成员将意识形态工作作为重要内容纳入民主生活会和年度述职述廉报告中，会后以书面形式向县委专题报告意识形态工作落实情况。2023年7月11日组织政工股干部及二级单位党政一把手集中学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述、意识形态工作相关文件精神；制定了《红安县水利和湖泊局2023年党组理论中心组专题学习计划》。
5. 关于“履行全面从严治党主体责任不到位”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
（1）2023年7月10日局党组召开党风廉政建设工作会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，并对下半年党风廉政建设工作进行安排部署；制定了《红安县水利和湖泊局廉政谈话制度》，局党组书记、局长与局领导班子成员开展廉政谈话；局领导班子成员下沉到各分管二级单位开展督查、讲廉政党课，与班子成员开展廉政谈话。
（2）2023年7月10日，县水利和湖泊局召开水利系统警示教育暨党风廉政建设宣传教育月动员会，组织观看警示教育片，并邀请第二纪检监察组组长为干部职工开展纪法知识讲座；在“五一”节前和“端午”节前组织学习省市纪委关于违反中央八项规定精神问题典型案例通报，开展警示教育；将我局违纪违规典型案例在系统内公开通报。
（3）2023年6月份水利建筑勘察设计院已向县委编办提交申请，办理退出事业单位管理；对造成超职数配备的，结合年龄、经历及现实表现等情况开展交流轮岗，目前已形成调整方案，预计8月底到位；对达到退休年龄或因病不能正常工作、丧失工作能力的领导干部，及时办理退休和病退手续。
6.关于“派出纪检监察组履行监督责任意识不强”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
2023年7月10日局党组集中学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》；县纪委监委派出第二纪检监察组参加水利和湖泊局党组“三重一大”等重要决策会议，对“三重一大”事项进行监督。会后形成会议记录（纪要）文书作为印证材料报纪检组备案。
7.关于“党风廉政建设责任制执行不力”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
（1）建立健全《红安县水利和湖泊局廉政风险防控制度》；分管领导与关键部门、重要岗位工作人员定期开展谈心谈话、廉政谈话；动态更新水利和湖泊局党组管理的领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。
（2）2023年7月18日，对相关责任人行了约谈提醒，并责令作出书面检查；2023年7月10日，组织各二级单位负责人集中学习《湖北省受处理处分干部教育管理使用暂行办法》等相关规定。印发了《受处分党员干部经常化的教育管理制度》；对2020年以来受处分党员干部的相关信息进行梳理，并责令各单位以集中廉政谈话、个人谈心谈话等方式开展回访教育。
（3）2023年1月至7月，在机关支部主题党日活动上传达省、市、县违反八项规定精神典型案例相关文件精神；2023年7月份以来，我局组织领导班子成员与分管股室负责人、二级单位班子成员、重要岗位工作人员开展廉政谈话；局办公室制定印发了《红安县水利和湖泊局廉政谈话制度》并建立台帐。
（4）2023年3月对全水利系统财务人员进行业务教育培训；修订完善财务管理制度；2023年2月成立专班，对各二级单位财务收支进行全面审查，通报检查结果并提出改进措施，并要求各单位举一反三，对照自查并整改。
8.关于“领导班子建设存在不足”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
（1）修订完善“三重一大”制度内容；严格落实县纪委派出第二纪检监察组要求，凡涉及“三重一大”决策事项召开局党组会议，必须邀请县纪检监察组负责人参会，形成“三重一大”决策会议纪录。涉及“三重一大”重要事项的决策以书面形式向县纪委监委第二派出纪检监察组报备。
（2）制定《红安县水利和湖泊局教育培训工作计划》；2023年6月19日邀请县委党校宣讲团讲师为全体党员干部职工及二级单位党政负责人深入宣讲党的二十大精神。2023年7月10日、11日组织开展了为期两天专题培训班，并邀请了县纪委监委派出第二纪检监察组组长参与了授课。
（3）2023年7月10、11日组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；印发《红安县水利和湖泊局关于认真规范开好基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，并组织专班对各基层支部党建工作和组织生活会开展情况进行了全面检查，确保各党支部按规定流程召开组织生活会。
9.关于“选人用人和干部队伍建设工作存在短板”方面问题的整改。
整改状态：正在整改中
整改落实情况及效果：
（1）2023年7月18日，局政工人事股对该问题作出书面检查，制定交流轮岗方案，预计8月底到位；2023年5月，对水利系统正股级干部任职年限情况进行了全面自查，建立了《水利和湖泊局正股级干部任职年限梯度管理台帐》；2023年4月中旬，组织专班到二级单位开展干部人事调研工作，并形成调研报告；制定了《县水利和湖泊局干部交流轮岗定期研判机制》，对任职10年以上的，及时进行交流轮岗。
（2）2023年7月18日，对相关责任人进行了约谈提醒，并责令作出书面检查；印发了工作提示函，通知各二级单按提示函要求上缴证件；2023年5月18日，对系统内持有因私出国（境）证件及出国（境）情况进行排查；2023年6月5日组织机关全体党员干部对《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》等文件精神进行学习。
（3）2023年7月18日,对相关责任人进行了约谈提醒，并责令作出书面检查；2023年5月19日，局党组理论中心组集中学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》。2023年7月11日，组织学习《红安县县管干部档案任前审核办法》等相关文件；局政工人事股对2020年以来，局党组研究干部任免工作会议记录进行了全面排查。
（4）2023年7月11日组织干部集中学习《干部人事档案工作条例》等相关规定。推进干部档案查补工作，预计8月底查补到位；建立长效机制，凡干部档案移交进档的，全部使用档案移交清单，移交和接收双方签字盖章，保存留档。
10.关于“党建工作不扎实”方面问题的整改。
整改状态：已完成整改
整改落实情况及效果：
（1）2003年6月19日，邀请县委党校宣讲团讲师作学习二十大精神专题辅导报告，并观看了《小区喧嚣》等警示教育片；2023年7月3日，局党组书记以贯彻二十大精神为专题讲党课；领导班子成员到挂点二级单位开展了讲党课、廉政谈话等活动；开展了迎“七一”主题系列活动；局党组书记、局长到帮扶村城关镇陈升庙村，慰问了生活困难党员、老党员。
（2）召开党组会，研究共青团工作；制定了《2023年水利和湖泊局党建工作计划》，将团建工作作为重要内容纳入党建总体目标；积极开展共青团工作，2023年6月26日组织水利系统共青团干开展学习教育实践活动，参观红色美丽乡村。2023年7月10日、11日组织共青团干参加专题培训班学习，并集中观看《特缉2》等专题宣传片。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向红安县水利和湖泊局整改办公室反映。
联系方式：电话0713-5241890。
中共红安县水利和湖泊局党组
2023年8月3日
