红安网消息 韩 振报道：为充分发挥村主职干部在引领农村经济社会发展中的骨干作用，提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，我县出台《红安县村主职干部管理办法(试行)》，从激励保障、考勤管理、民主监督和问责追责等方面“软硬”兼施，打造了一支对党忠诚、务实履职的村主职干部队伍。

国庆长假期间，城关镇曹家贩村的村干部轮流值班,仍坚守在党员群众服务中心工作岗位，方便群众办事,以前每逢节假日“门上一把锁”的现象不见了。  

曹家贩村村民阮强胜说:“自从这个便民服务大厅投入使用以来，办事方便，天天有人值班，随时去随时办，服务态度也好，不像以前，办事不方便。”

不仅如此,为引领群众脱贫致富，曹家贩村还通过“支部+合作社+农户”的发展模式，流转土地200亩，新建了70亩蔬菜大棚,增强村级集体经济发展活力,帮助群众发展产业稳定增收。

曹家贩村党支部书记阮伟说：“通过这个土地流转，贫困户可以把这个大棚的奖补资金用于这个合作社，然后土地流转带来了流转费，另外每天有8-10个贫困人口在这里打工，每年贫困户收入能够达到6000元以上，通过大棚蔬菜的建设，第一我们集体经济壮大了，第二个实现了贫困户稳定脱贫。”

为使全县村主职干部思想专一、精力专注、岗位专职。从2015年开始，我县还新增2080万元用于支持村干部工资提标、党员群众服务中心建设、发展集体经济奖补,充分运用“报酬杠杆”和专职化管理手段，倒逼选优、育强、管住、用好村主职干部,现在, 村主职干部队伍干事有平台、待遇有保障、干事创业劲头更足了。