红安网消息  4月13日下午，红安县委书记刘堂军主持召开第十五届县委常委会第17次（扩大）会议，专题研究2022年考核工作。王映辉、张治祥、高伟、余宏波、杨俊、陈威、熊谷、熊孟元、韩琼、阮璘等县领导参加会议。

会议审议《红安县2022年度乡科级领导班子目标责任考核实施办法》《红安县乡镇(场、处)间对手赛月度（季度）考核办法（试行）》《红安县重点项目建设七大指挥部考核工作方案》《红安县十四大产业链考核工作方案》，研究部署有关工作。

会议强调，考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推动工作落实的“指挥棒”，是奖优罚劣的“度量衡”。要牢牢抓住考核评价体系建设这个“牛鼻子”，制定完善科学精准实用的考核方案，以高质量的“标尺”引领和推动高质量发展。

会议要求，要强化目标导向，体现上下衔接、战略实施和重点重抓，充分对接全省县域经济考核指标体系，紧密结合“融入大武汉，永葆红安红，建设大别山红色中心城市”的发展定位和 “1314”工作目标，更加注重综合质效，创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展；要强化责任压实，认真细分考核指标，加强平时考核，更好地发挥考核“指挥棒”作用，层层压实责任，层层传导压力，以考核倒逼执行，以考核倒逼成效，推动各项工作更好地落实落细；要强化科学公平，严格对照评价指标精准考核，算硬账、算细账，确保考核结果客观真实；要强化结果运用，将考核结果与评先评优、选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责结合起来，奖勤罚懒、奖优罚劣，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，激励广大干部进一步担当作为、比学赶超、争先进位，在高质量发展中再创佳绩。