根据县委巡察工作统一部署，2020年12月14日-2021年1月31日，县委第三巡察组对县委党校党委进行了常规巡察。2021年7月13日向县委党校党委反馈了巡察意见。共反馈三个方面23个具体问题。按照党务公开原则和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

问题整改落实情况

县委党校党委经过集中整改攻坚，巡察整改工作已取得实质性成效。截止目前，巡察反馈23个问题已完成整改21个，剩余2个问题正在整改中，巡察过程中共移交信访件0件。通过整改共制定完善规章制度14条，退回资金2850元。具体整改落实情况如下：

（一）关于“贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县委有关要求不到位”方面问题的整改

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，理论学习中心组学习开展不够扎实”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是制定了县委党校2021年党委理论中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要内容进行专题学习，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，截至10月已开展党委理论中心组学习14次。二是党委理论中心组学习每期都做到有方案、有领学、有讨论、有详细的学习记录。三是领导班子成员积极讨论交流，结合个人体会谈感受、谈心得。

2.关于“对党校长远发展谋划不足”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是已制定《县委党校2021-2025年发展规划》，实施 “教学创新”“科研精品”“人才强校”“素质提升”“特色立校”五大战略并积极推进落实。二是2021年至今，已选派7位年轻教师参加省市业务培训活动，开拓眼界，提升能力。三是2021年至今，组织教师新专题试讲活动4次，不断磨砺业务水平，培育教学新力量。四是8名青年教师每人平均主讲2个教学新专题，2020年至2021年教学专题更新率均达到30%以上。

3.关于“开展扶贫工作帮扶力度不大，效果不佳”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是已于2021年7月30日到郑必高村进行专题调研，形成了《专题调研报告》。二是根据郑必高村自身资源禀赋，制定了《郑必高村产业发展规划》。三是协调县林业局投资20万元，建设郑必高村油茶基地项目，已建成了100亩，下一步县林业局计划今年再投资40万，建设青茶基地200亩；协调县环保局计划投资80万建设郑必高村污水管网项目，项目目前已在筹备中。四是对驻点村给予2万元的资金支持用于村部阵地及道路建设。

4.关于“股室负责人未配备到位”问题的整改。

整改状态：正在整改中。

整改落实情况及效果：一是已于2021年3月16日召开党委会，对股室负责人人选进行了酝酿。提出县委党校学员组织股股长、教务股股长、行政股副股长、教务股副股长人选。二是已于2021年10月9日向县委组织部报送了股级干部调整方案。

5.关于“岗位设置未按要求”问题的整改。

整改状态：正在整改中。

整改落实情况及效果：一是2021年4月25日召开党委会，成立工作专班。由两名班子成员牵头负责。二是经党委会讨论制定了县委党校岗位设置工作方案。三是向县委组织部、县人社局进行了书面报告。并积极沟通，推动落实。

6.关于“扫黑除恶工作责任落实不到位”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是1月6日调整县委党校扫黑除恶工作领导小组，责任压实到人。二是7月28日、9月7日分别召开扫黑除恶专题会议，深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争作出的重要论述、全国扫黑除恶专项斗争总结表彰大会精神、湖北省扫黑除恶专项斗争总结表彰大会精神、湖北学习全国扫黑除恶专项斗争第2次推进会精神。三是建立了县委党校扫黑除恶工作台账，扫黑除恶工作扎实有效。

7.关于“对消防安全工作重视不够”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是从2021年5月份起，每月组织对消防安全进行巡查。二是已及时对粉末过期的灭火器进行及时换粉，对消防报警系统电池进行更换。三是已于2021年4月28日与深圳市富银消防工程有限公司签定消防系统保养维护合同，聘请专业团队进行维保。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党战略部署不力”方面问题的整改

8.关于“主体责任意识不强”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是9月1日组织班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是按照县纪委统一安排，制定县委党校2021年党风廉政宣传教育活动方案，明确开展“学纪法、促清廉”、“清廉机关”共建共享、警示教育、“红廉文化”主题宣传等活动。三是主要负责同志与班子成员分别进行了廉政谈话，分管同志分别与分管股室负责同志进行了谈心谈话。

9.关于“抓巡视反馈问题整改工作浮于表面”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。                                                                                                                                                                                                        整改落实情况及效果：一是对省委第三巡视组巡视反馈意见整改开展“回头看”工作，并制定工作方案，明确指导思想、存在的具体问题和整改责任落实，制定5条具体推进措施。二是校党委书记卢守能同志在9月18日召开的巡察整改专题民主生活会上代表校党委针对省委第三巡视组巡视反馈意见整改“回头看”相关情况作出了3点说明。三是梳理发现省委第三巡视组巡视反馈意见整改“回头看”问题2条，列出了整改清单，制定了6条整改措施，并严格落实到位。

10.关于“形式主义依然存在”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是在8月27日召开的党史学习教育专题组织生活会上，全体党员围绕形式主义倾向性问题，进行了“揭摆查”。查摆支部整改事项3条，查摆支部党员整改事项共48条。二是9月9日召开校党委会议，成立工作专班，对县委党校规章制度进行梳理。三是通过整改共制定修订规章制度14项，截止目前已基本整改完成并长期坚持。

11.关于“财务管理不规范”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是财务室召集财务工作人员进行了《机关财会管理制度》的学习培训，严格规范了单位财务报账制度。二是按照一函一餐及相关标准严格公务接待管理。三是已对巡察中发现的重复报销等问题，相关同志应退尽退。四是制定了县委党校财务管理制度。

（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍战斗力不强”方面问题的整改

12.关于“‘三重一大’制度落实不力”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是2021年10月9日向县纪委监委派出第五纪检监察组报告股级干部动议情况。二是研究2021年驻点村帮扶资金在党委会会议纪要中列出费用情况的详细说明，注明用途、经费来源、费用明细等，并形成制度。三是党委会研究问题，会上班子成员逐个发言,明确表明态度，“一把手”末位表态。

13.关于“谈心谈话开展不规范”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是将谈心谈话制度列入县委党校制度汇编。二是主要负责人分别对班子成员进行了谈心谈话，班子成员与分管股室负责同志进行了谈心谈话，切实做到谈心谈话全覆盖。三是今年以来，分别于6月23日在严肃换届纪律集中谈心谈话会和9月18日巡察整改专题民主生活会前开展了谈心谈话。

14.关于“规章制度不健全、不完善，执行有偏差”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是9月9日召开校党委会议，成立工作专班，对县委党校规章制度进行梳理。共搜集整理规章制度18项，废除其中5项（《责任过错追究制度》、《学习制度》、《调研工作制度》、《校长办公会议制度》、《车辆管理制度》），增加了1项（《谈心谈话制度》）。二是通过整改共制定修订规章制度14项，截止目前已整改完成并长期坚持。

15.关于“落实干部选拔任用工作政策法规不够严格”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是9月7日组织党员干部认真学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到党员干部熟知干部选拔任用工作政策法规。二是3月16日召开党委会，对中层干部配备情况进行专题研究。三是按照干部管理权限和干部选拔运用的有关程序，校党委酝酿提出县委党校学员组织股股长、教务股股长、行政股副股长、教务股副股长人选，并认真遵照干部选拔任用工作政策法规有序开展工作。

16.关于“履行选拔任用干部工作程序不够规范”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是已于2021年3月16日召开党委会，对股室负责人人选进行了酝酿。二是已于2021年10月9日向县委组织部报送了股级干部调整方案。

17.关于“执行干部选拔任用工作监督制度不够规范”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是9月7日组织党员干部认真学习中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，党员干部熟知干部选拔任用工作监督制度。二是10月9日向县纪委监委派出第五纪检监察组报告股级干部动议情况。听取派出纪检组意见，书面征求纪检监察机构的意见。三是组织全校干部职工集中学习《中华人民共和国出入境管理办法》，利用支部主题党日、党组会议、理论学习中心组等深入贯彻干部出入境管理的相关规定，在全校干部中做到政策普及；通过到公安部门核查单位干部职工持有证件情况以及出入境的情况，目前统计到我校共有8名干部持有相关证件10本，通过当面告知及电话告知的形式，及时督促干部将证件上交到组织部及单位办公室进行集中保管；建立完善的出入境登记备案台账，加强对单位干部持有证件的台账管理，做到应录尽录，规范执行干部选拔任用工作监督机制。

18.关于“干部选拔任用基础性工作比较薄弱”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是已启用组织部统一印制的《党委（党组）讨论决定干部会议记录本》,目前已对校党委2016年以来研究干部人事事项进行详细记录。二是已建立9名股级及以下干部人事档案，规范干部选拔任用纪实材料的形成、归档，对拟提拔任用的股级干部做到全程纪实，归档及时。三是填报完善《股级干部选拔任用工作全程纪实监督表》，对拟提拔任用的股级干部进行全程纪实监督。

19.关于“思想建设抓得不紧不实”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是县委第三巡察组巡察反馈意见整改民主生活会和党史学习教育专题组织生活会中，卢守能同志逐一审定领导班子成员个人发言材料、检视问题清单。督促班子成员诚心查找不足，真心纠正问题。二是党史学习教育专题组织生活会中，分管领导审定党员个人发言提纲、检视问题清单，对不按要求撰写发言提纲、查找问题“走过场”的进行“回炉淬火”。三是吴敏学同志为老干支部党员讲授《学好百年党史 凝聚奋进力量》专题党课，得到老党员们的一致好评。四是为老干支部党员赠送《党史学习教育辅导读本》。

20.关于“党内组织生活不严肃”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是在县委第三巡察组巡察反馈意见整改民主生活会前，已广泛征求党员干部的意见建议，梳理班子意见建议10条，领导班子成员意见建议共13条。二是9月18日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员直面问题，立足本职工作，深入听取不同意见，查摆自身问题、认真研究，正确面对，改进工作方法。三是按照党史学习教育的相关工作安排，通过开展3次集中学习、普遍开展谈心谈话、深刻查摆存在问题（支部整改事项3条，支部党员共查摆整改事项48条）、开展批评与自我批评，于8月27日开展了党史学习教育专题组织生活会，并严格抓好整改落实。

21.关于“‘三会一课’开展不力”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：严格执行“三会一课”制度。一是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。二是支部书记按照要求为支部党员讲授了党课。三是机关支部分为三个党小组，每月由党小组长负责组织党小组会议，会议内容紧紧围绕党的方针政策、支部建设、党员思想教育等开展学习讨论，并安排专人做好记录。

22.关于“组织建设抓得不牢”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是支部书记吴红娣同志牵头组织对党费基数进行了重新核算，已报县委组织部审核通过，每名党员已及时足额上缴。二是在2021年度发展党员过程中，严格按照发展党员程序进行，2021年度机关支部发展预备党员1名，转为正式党员1名。三是在党史宣讲中充分展现党校职能定位和担当作为，深入开展“两进一讲”暨“党校教师进社区进农村讲党史”活动20场次以上。四是县委党校除少数人安排在单位值班和驻村工作队员以外，从7月31日到8月27日全员参与五丰岗社区疫情防控；并已督促未在小区未在小区微服务平台上注册登录的同志注册和进社区开展服务活动。

23.关于“对群众反应强烈的民生问题解决不及时”问题的整改。

整改状态：已整改并长期坚持。

整改落实情况及效果：一是10月份以前已完成对老党校教职工住户的电网改造，水路改造年内完成。二是结合党史学习教育“我为群众办实事”，对驻点村村部门口道路进行硬化，方便群众出行；打造了党校院内学员超市，为培训学员提供便捷的服务。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向红安县委党校整改办公室反映。联系方式：电话0713-5242700。

中共红安县委党校委员会

2021年11月9日