中国发展网讯 2月22日早上7点，湖北千川门窗有限公司新员工彭鹏和同事们准时坐上通勤车，前往公司开始第一天的工作。

湖北千川门窗有限公司员工彭鹏说：“我之前在深圳上班，过年回到家里，想在家里找份工作。通过微信公众号了解到千川招工，来应聘就顺利的上岗，工作很顺心，工资也可以。”

今年，湖北千川门窗有限公司新增两条生产线，用工缺口500人。得知千川门窗用工难，县人社部门主动对接，深入走访，通过多种形式搭建用工求职平台。

湖北千川门窗有限公司人事行政部经理陈超华说：“人社部门发布公司用工信息两天的时间，来公司登记的人员达到250多人，其中办理入职的有150人左右，极大地缓解了我们的用工压力，确保了我们生产取得‘开门红’。”

春节过后，县人社部门组织服务专班深入城区、园区各类用工企业，及时收集汇总企业用工需求和求职信息，策划“线上线下”招工和就业活动，搭建企业与求职者供需对接平台。

县劳动就业管理局局长刘德红说：“在县优化营商环境领导小组安商护商专班的部署下，我局结合企业用工需求，通过短信群发、微信公众号、就业信息网、红安网等多个平台，广发招聘信息，另外我们还通过线上线下多种模式进入企业、进入生产车间，让求职者更加深入的了解企业用工的情况。”

据悉，今年2月份至3月份，该县将举办8场线上网络视频招聘活动，提供招聘岗位近3000个，助力红安经济社会高质量发展。（廖亮 毛红平 石杰 李雯婷）