本报讯 （通讯员杨章诚 涂博）9月12日，红安县2020年“金秋招聘月”线下招聘会拉开序幕，这是该县就业扶贫中心成立以来组织的第二次线下大型招聘活动。

今年以来，红安县就业扶贫服务中心变“输血”为“造血”，大力加强就业扶贫服务，为贫困劳动力就业增收牵线搭桥，不断巩固提升脱贫成果。

该中心通过开展信息摸排，对务工人员情况、就业和培训需求进行地毯式排查，划片分区、专人包保，建立劳动力和企业用工信息库，实行就业扶贫包保挂图作战，实现劳动力就业与企业用工无缝对接。

依托红安就业扶贫网平台统一提供岗位发布、简历投递、信息推送等服务，促进企业信息和劳动力信息深度融合。累计在全县范围内搜集劳动力线索22万余条，注册登记劳动力64677人，入库挂网注册登记企业1714家，发布招聘信息978条，提供6000余个就业岗位，实现就业14937人。

“对有劳动能力的贫困对象进行技能培训，帮助他们掌握一技之长，从授‘鱼’到授‘渔’，变‘输血’为‘造血’。”县就业扶贫服务中心主任刘德红介绍说，中心注重提高贫困劳动力的就业技能水平，创新培训方式方法，搭建线上线下就业培训平台，积极与重点企业、重点项目对接，确保用工单位和劳动力之间供需匹配。截至目前，共组织13期线上培训、10期线下培训。

当好“红娘”，为贫困劳动力外出务工牵线搭桥。通过加强政策宣传，及时与县域外用工单位对接，结合贫困户求职需求，帮助贫困户量身制定岗位。全面复工复产后，共安排8批次“点对点、一站式”输送外出务工人员，3600余人实现安全有序上岗。

在拓宽劳动力输出渠道的同时，该县还通过开展“网上春风行动”和“阳光就业、助力扶贫”网络直播招聘活动，优先组织有意愿的贫困劳动力对接就近企业，利用扶贫车间、公益性岗位，妥善安置贫困人口就近就地就业，23名脱贫户顺利走上公益性岗位。